L'art thérapie et la cohésion d'équipe

Une bonne cohésion d’équipe permet à toutes entreprises de travailler dans une ambiance positive de partage, d’apprentissage avec un fort sentiment d’appartenance au groupe. L’engagement des collaborateurs est alors meilleur, il y a une bonne énergie collective et les résultats sont satisfaisants.

Cependant, aujourd’hui, on remarque dans de nombreuses entreprises des ambiances de travail délétères, ou chacun s’active sur ses propres objectifs quotidiens de manière isolée ce qui conduit irrémédiablement à :

- une perte de motivation générale

- une augmentation des risques psycho-sociaux

- une perte d’attention sur l’objectif final collectif

Alors, quels sont les éléments clés dont chacun a besoin pour être motivés par son travail et travailler dans une bonne entente et comment l’art thérapie peut vous aider à les mettre en place ?

Pour commencer, une bonne cohésion du groupe n’est pas un acquis et demande un engagement de la Direction et des efforts de tous les managers dans sa mise en place. En effet, les managers donnent le ton de l’ambiance de travail et dirigerons leurs équipes de la manière dont ils sont dirigés.

Lorsque tous les managers sont alignés sur leur stratégie de management, il est important de prendre en considération ce dont chacun a besoin pour bien fonctionner au sein de l’entreprise car une bonne cohésion d’équipe passe par un cadre de travail bien défini :

• La vision ou mission de l’entreprise doit être bien définie. Il est important que chacun comprenne son objectif pour être pleinement engagé et investi.
• Les règles de fonctionnement doivent être claires et justes. Le système de rémunération, les évaluations annuelles et le calcul des bonus peuvent affecter la cohésion de vos équipes.
• Les rôles de chacun et les ressources devront être établis & compris
• La gestion des conflits bien étudiée pour que chacun se sente libre et responsable de ses actions
• La communication interne sera de préférable transparente, rapide et claires pour éviter les interprétations.

Une bonne entente entre les équipes découle d’une bonne organisation d’entreprise et une fois que les règles de fonctionnement sont bien établies, l’équilibre entre les équipes et au sein des équipes peut être travailler.

En quoi l’art thérapie peut aider la cohésion d’équipe ?

L’art thérapeute peut intervenir sur les sujets décrit ci-dessus en utilisant la créativité de chacun pour amener des réflexions et des changements sur le long terme. Plus particulièrement, nous pouvons obtenir des réponses concrètes et une amélioration de l’ambiance de travail en focalisant les interventions de l’art thérapeute sur la communication et la gestion des conflits.

Sous forme de formations ou de team building, l’art thérapeute installera une atmosphère relaxante et alternera ses apprentissages entre théorie et pratique. Sur le volet théorique, l’interaction avec des personnalités diverses et les différentes méthodes d’expression pourront être expliquées puis mises en pratique lors de jeux de rôle et/ou d’expériences créatives guidées. C’est en pratiquant que nous apprenons le mieux et c’est tout l’intérêt des explorations créatives qui nous font prendre conscience, dans la douceur de la création, de l’impact de notre communication et également qui nous pousse à écouter et à comprendre l’autre sans jugement.

Travailler sur soi dans le but d’instaurer une nouvelle dynamique au sein de vos équipes et de retrouver sa motivation tout en créant est une des nombreuses possibilités que propose l’art thérapie en entreprise. L’espace de création est un endroit où tout est possible et les personnes peuvent se surprendre à se découvrir sous différents angles sans aucun pré requis artistique ou créatif.

Etablir une collaboration avec une art thérapeute vous permettra d’utiliser la créativité de tous pour amener une meilleure compréhension de l’autre et un meilleur fonctionnement du travail en équipe.

Elody Lamarche

Art thérapeute